V TECES-u sledimo potrebam naših članov in trendom na trgu dela. V doseganju strateških ciljev je izjemnega pomena, da temu sledi tudi razvoj dela s kadri in ključnega pomena je kako ravnamo z največjim kapitalom podjetja - zaposlenimi.
Kot povezovalec in integrator potreb članov, aktivno pristopamo k povezovanju podjetij na kadrovskem področju, predvsem pri snovanju podpornih aktivnostih za dosego strateških ciljev podjetij.
promocija panožnih poklicev
- dvig prepoznavnosti poklicev,
- koordinacija dogodkov na temo ,
- priprava skupnega promocijskega materiala,
- izvedba promocijskih aktivnosti, povezovanje deležnikov na področju.
- organizacija in izvedba izobraževanj in usposabljanj
- iskanje primernih in želenih vsebin izobraževanj,
- organizacija izobraževanj/delavnic,
- priprava skupnih izobraževalnih dogodkov,
- prenos izkušenj in znanj med podjetji v panogi
- izvedba skupnih dogodkov,
- mreženje med člani in prenos znanj,
- povezovanje s fakultetami in izobraževalnimi ustanovami,
- oblikovanje strateških ukrepov države
- vključujemo se v raznovrstne državne organe s področja razvoja kadrov, kjer zastopamo stališča članov,
- koordinacija in celovita podpora pri projektih
- priprava, vodenje in koordiniranje projektov,
- administrativno-finančno vodenje projektov.
