Shadow
Slider
Objave
Ob izteku uspešno izvedenega projekta Kompetenčni center za razvoj kadrov v elektroindustriji 4.0, smo izvedli tudi zaključni dogodek projekta. Ta se je odvil v četrtek, 13. decembra 2018, na GZS v Ljubljani. Povabii smo partnerje v projektu in vse zainteresirane panožne deležnike. Uvodoma so nas pozdravili g. Anton Golob, vodja KOC 2 iz JŠRIPS RS, dr. marjan…
Kompetenčni center za razvoj kadrov v elektroindustriji 4.0 smo zelo uspešno zaključili. Pripravili smo poročilo dela v video obliki, z namenom, da doseže glas o odlični izvedbi čim več zaposlenih in drugih deležnikov. V videu smo zajeli tako realizacijo, kot tudi izkušnje vključenih v izvedbo iz podjetij. Video odlično prikazuje odlično sodelovalno kulturo, ki se je vzpostavila…
Zelo veseli smo, da smo tako uspešno zaključili projekt, ki je zelo operativno naravnan k podpori razvoju kadrov. Do zaključka usposabljanaj, 31.10.2018, smo v projektu izvedli 280 usposabljanj, vključenih je bilo 1644 oseb, ki so realizirali 2985 vključitev v usposabljanja. Vsem partnerskim podjetjem v projektu se zahvaljujemo, da ste tako sistematično in odgovorno realizirali cilje, ki smo…
Udeležili smo se mednarodne konference - lovedigital.si, na Brdu pri Kranju, ki je potekala od 22. do 23. 10. 2018. Za nas je bila najbolj zanimiva tema: »KOMPETENČNI CENTRI ZA RAZVOJ KADROV KOC 2.0 NA TURNEJI 2018 “NAJBOLJŠI KADROVSKI HITI”«. Predstavljeni so bili 3 KOC-i, z naslednjo vsebino - Prenos naučenega v prakso – kdaj deluje?…
Spoštovani partnerji KOC EEI 4.0 V oktobru in novembru bo projektna pisarna obiskala vsa partnerska podjetja z namenom, da skupaj pregledamo izvedena usposabljanaj in se z vami pogovorimo o vaši izkušnji izpeljave tega projekta. Veselimo se vaših mnenj in tudi priporočil za naprej. Kot smo že napovedali, smo v procesu ustvarjanja končnega video poročila za projekt Kompetenčni center…
Objavljamo zanimive izjave udeležencev iz srečanja kadrovikov, ki smo ga izvedli 18. septembra 2018 v Brezovici. Tehnični kader je nujen za tehnološki napredek, poudarja direktor Zbornice elektronske in elektroindustrije na GZS, dr. Marjan Rihar: »Že od vrtca naprej – pa vse do visokošolskega sistema dajati veliko poudarka na promocijo. Ne le v smislu teoretičnih zasnov, temveč…
V torek, 25. 9. 2018, smo izvedli strateško delovno srečanje direktorjev »Kako preiti iz projektov do rešitev na trgu?«, z namenom trajnostnega delovanja vsebin KOC EEI 4.0 in povezovanja s strateškimi podjetji v panogi. Pri izvajanju projekta so se izkazale potrebe po širšem povezovanju panoge na področju razvoja kadrov, kar bi želeli povezati na strateški ravni…
V torek, 18. septembra 2018, smo izpeljali delovno srečanje kadrovikov in drugih zaiteresiranih deležnikov, na temo podpornih aktivnosti na področju razvoja kadrov.  Na delavnici smo skupaj razvijali idejo o skupni promociji poklicev in si poskušali zastaviti konkretne aktivnosti, s katerimi vas želimo v TECES-u podpreti na področju razvoja kadrov. Predstavniki iz partnerskih podjetij Gorenje, ETI d.d.,…
Delovno srečanje »KADROVSKI IZZIVI ELEKTROINDUSTRIJE« (razvoj kadrov, prenos dobrih praks, izobraževanja) Datum in ura: torek, 18. september 2018, od 12. do 16. ureLokacija: Poslovna hiša Unija, Tržaška cesta 515, 1351 Brezovica pri Ljubljani
V TECES-u se zavedamo strateške pomembnosti področja kadrov in izzivov s katerimi se sooča elektro panoga in industrija. Kot povezovalec in integrator potreb članov, aktivno pristopamo k povezovanju podjetij na kadrovskem področju, predvsem pri snovanju podpornih aktivnostih za dosego strateških ciljev podjetij. Zato bomo v septembru izvedli delavnico na ravni vodstvenih kadrovnikov.
Kompetenčni center za razvoj kadrov v elektroindustriji je v polnem zagonu. Pred finalnim delom projekta, smo včeraj 24. 05. 2018, v Orehovem gaju izvedli delovni forum partnerstva KOC EEI 4.0. Namen srečanja je bila analiza poteka projekta, analiza izvedenih usposabljanj in finančne realizacije projekta. Posebno pozornost smo namenili pripravi akcijskega načrta po partnerjih za izvedbo.
Pri pregledu izvajanja aktivnosti za vse KOC-e, smo se s KOC EEI 4.0 glede na število vseh vključitev, uvrstili na  odlično 1. mesto. Čestitke vsem partnerjem. Verjamemo, da ste pri tem pridobili veliko znanj in tudi idej za izobraževanja v nadaljevanju. Hkrati hvala, da ste tako odgovorno sprejeli sodelovanje in izvajanje izobraževanj v KOC EEI 4.0. Ta…
Od začetka izvajanja operacije do konca leta 2017, je projektna pisarna KOC EEI 4.0 in panožni partnerji skupaj s JŠRIPS uveljavila izvedbo 141 usposabljanj na katerih je bilo doseženo 1.177 vključitev. S številom doseženih vključitev smo zelo zadovoljni, saj je cilj po pogodbi 1.801 vključitev do konca 2018. Tako smo dosegli 65,35 % celotnega plana vključitev že v…
Zbornica elektronske in elektroindustrije je 14. 12. 2017 na Gospodarski zbornici Slovenije pripravila novinarsko konferenco z naslovom Predstavitev ključnih kadrovskih izzivov elektroindustrije v Sloveniji. Predsednik Upravnega odbora GZS - Zbornice elektronske in elektroindustrije, Mitja Gorenšček, direktor GZS - Zbornice elektronske in elektroindustrije, dr. Marjan Rihar ter direktor tehnološkega centra TECES, mag. Matej Gajzer so spregovorili…
Na Gospodarski zbornici Slovenije, Zbornici elektronske in elektroindustrije, bodo danes spregovorili o ključnih izzivih, ki jih ima pred seboj elektroindustrija, še posebej na področju zaposlovanja in razvoja kadrov. Ob tem bodo predstavili delovanje Kompetenčnega centra za razvoj kadrov v elektroindustriji, ki je v letošnjem letu v usposabljanje vključil že več kot 900 zaposlenih v panogi.…
Sodelujočih 18 partnerjev je pod koordinacijo TECES, dobilo pozitivno mnenje odločevalcev na postavljen dokument Model kompetenc zaposlenih v elektroindustriji. To je skupni model partnerjev KOC EEI 4.0, katerih osnovna dejavnost je proizvodnja električnih naprav (C27) in z njo povezana proizvodnja računalnikov, elektronskih in optičnih izdelkov (C26).
aprila 2017 smo v Velenju izvedli uvodni sestanek panožnih partnerjev in projektne pisarne v projektu Kompetenčni center za razvoj kadrov v elektroindustriji 4.0. Namen sestanka je bil vzpostavitev in zagon Kompetenčnega centra EEI 4.0, predstavitev aktivnosti partnerjev – panožnih podjetij in predstavitev korakov razvoja modela kompetenc in približevanje NPK za profil produktni vodja.
TECES je postal nosilec partnerstva za razvoj kadrov v elektroindustriji. Uspešni smo bili na Javnem razpisu za sofinanciranje vzpostavitve in delovanja kompetenčnih centrov za razvoj kadrov za obdobje od 2017 do 2018 – KOC 2.0. Tako TECES sledi svojemu poslanstvu in opravlja vlogo iniciatorja in integratorja krepitve razvojnih sodelovanj in razvoja kompetenc področja elektronaprav. Partnerstvo…

Strokovna mnenja

  • »Naš cilj je, da prodamo energente, instaliramo obnovljive vire na objekt, hranilnike, toplotne črpalke, storitve pametnega doma, ipd. Želimo imeti čim več partnerjev, ki lokalno optimirajo energije. Te optimizatorje želimo povezati v naš agregator, ki ima veliko informacij, ki jih podeli lokalnim optimizacijskih sistemov – torej že vnaprej napove, kakšne bodo cene za jutri in ti lokalni sistemi lahko že optimirajo kakšna bo poraba energije danes.« Preberite več
    dr. Borut Kozan vodja razvoja energentov v podjetju PETROL d.d.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Na spletni strani TECES uporabljamo piškotke z namenom izboljšanja uporabniške izkušnje ter za uporabniške nastavitve strani. Prosim sprejmite piškotke.
Več informacij o piškotkih na strani Sprejmem Ne sprejmem