27.08.2018

Najava delavnice »Kadrovski izzivi elektroindustrije«

V TECES-u se zavedamo strateške pomembnosti področja kadrov in izzivov s katerimi se sooča elektro panoga in industrija. Kot povezovalec in integrator potreb članov, aktivno pristopamo k povezovanju podjetij na kadrovskem področju, predvsem pri snovanju podpornih aktivnostih za dosego strateških ciljev podjetij. Zato bomo v septembru izvedli delavnico na ravni vodstvenih kadrovnikov.

Vabimo vas, da se nam pridružite na delavnici, ki je prvi izvedbeni korak pri povezovanju in k skupnemu reševanju izziva – pomanjkanje usposobljenih kadrov. Določili bomo tudi s tem povezane skupne aktivnosti, ki bodo vam v podporo na področju dela s kadri ter pri dvigu prepoznavnosti področja delovanja.

Naša glavna naloga bo skupen razvoj strategije pozitivnega vrednotenja panožnih poklicev, s katero želimo podpreti cilje podjetij pri zagotavljanju primerno izobraženega kadra. Pri tem želimo vključiti čim več deležnikov, zato si želimo raznolike udeležbe iz celotne elektro panoge.

Kaj pravijo drugi o nas? Pri naših aktivnostih nas podpirajo tudi najodličnejša slovenska podjetja in drugi deležniki. V nadaljevanju nekaj izjav, ki so bile podane 3. julija 2018, v Ljubljani, na strateški delavnici TECES članov.

Na delavnici bomo skupaj razvijali strategijo in si zastavili konkretne aktivnosti, s katerimi vas želimo v TECES-u podpreti na področju razvoja kadrov.

Cilji teh aktivnosti bodo usmerjeni v:

  • kreiranje in izvajanje celostne strategije za »pozitivno promocijo« poklicev elektroindustrije (naslavljamo šole, mlade in starše, promocija vpisa v programe, ki jih panoga potrebuje,…),
  • krepitev in izboljšanje »ugleda« poklicev v elektroindustriji (problemi pomanjkanja kadrov in problem odliva strokovnjakov v tujino),
  • organizacijo skupnih izobraževanj, izobraževanj po meri podjetja, z organizacijo dogodkov, 
  • podporo pri prenosu dobrih praks med podjetji in raziskovalnimi organizacijami,
  • aktivno povezovanje fakultet in podjetij,
  • podporo pri posodobitvi profilov delovnih mest in podajanju predlogov za posodobitev Nacionalnih poklicnih kvalifikacij,
  • proaktivno koordinacijo TECES-a, ki deluje kot povezovalec in informacijska točka med podjetji ter v podporo povezovanju članov v skupne strateške projekte za razvoj kadrov prihodnosti.

Program bo sestavljen iz predstavitve izzivov in dobrih praks podjetij, predstavitve strategije in razprave o aktualnih zadevah na področju pridobivanja kadrov.

Vašo prisotnost želimo, ker bomo le tako lahko vključili vaše cilje. Pridružite se nam in posredujte glas vašega podjetja.

Utrinki iz dogodka:

Načrtovani dogodki

Trenutno ne prirejamo dogodkov.
  • »Na področju komponent smo igralci na globalnem merilu – z motorji, s komponentami za električne stroje in močnostnimi pretvorniki, se znamo umestiti v praktično čisto vse globalne vrednostne verige. Smo igralci pri velikih globalnih znamkah. Partnerji Preberite več
    mag. Matjaž Čemažar Predsednik uprave Domel Holding d.d. in predsednik Sveta zavoda TECES, član Upravnega odbora SRIP PSiDL
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
Na spletni strani TECES uporabljamo piškotke z namenom izboljšanja uporabniške izkušnje ter za uporabniške nastavitve strani. Prosim sprejmite piškotke.